近年来，昆明高新区不断深化产业工人队伍建设改革、落实工匠人才培育政策，持续加大对高技能人才的培养力度，聚焦新兴产业和关键技术领域，分类指导企业打造不同的人才培养平台，举办劳模工匠助企行活动，实施结对帮扶、技术指导等一系列活动，有效解决企业发展过程中的重点、难点问题，推动科技创新与产业创新深度融合。

园区通过完善人才评价机制、优化成长通道，支持企业建设技能大师工作室、劳模创新工作室等载体，促进技术攻关、技艺传承和成果转化。积极营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的良好生态，引导职工立足岗位钻研技术，开设产业工人技能培训班，搭建竞赛平台，承办昆明市2025年职工职业技能竞赛健康管理师竞赛、高新区消防技能竞赛等；园区产改企业开展技能培训参与职工总数1425人，开展各类劳动和技能竞赛11场，推动产业工人队伍建功立业，不断提升综合素质和技术水平，为区域经济高质量发展和产业转型升级提供坚实的人才支撑。

截至目前，高新区已有全国劳模3人、云南省劳模11人、昆明市劳模11人；获全国五一劳动奖章1人、云南省五一劳动奖章1人；获全国五一劳动奖状1家、云南省五一劳动奖状2家。昆明电缆集团入选第四批省级产业工人队伍建设改革试点暨省级产改重点助推对象，成功培育云南多宝电缆集团成为第二批昆明市新时期产业工人队伍建设改革先进标杆企业，推动园区规上企业产改覆盖率达77%，国有企业产改实现100%覆盖，园区产业工人队伍建设成果丰硕。

据悉，此次入选的培育对象涵盖“绿电+先进制造”、新能源、新材料、生物医药、高原特色现代农业等重点产业，是云南工匠人才队伍的新生力量。在为期两年的培育期里，省总工会将安排专项资金，支持培育对象开展学习培训、交流研讨、技术创新、建设创新工作室等工作。各级工会将指导培育对象所在单位制定个性化云岭工匠培育方案，依托工匠学院、企业实训基地等平台，组织工匠人才、创新工作室领衔人等开展学习座谈、劳模工匠创新培训营、劳模工匠本科班、工匠研修班等活动，支持、推荐工匠人才、创新工作室领衔人参加国内外相关培训研讨等各类活动，对技能技术人才进行多维度培育，实现由工到匠、由匠到师。

（党群工作部 供稿）