为进一步帮助园区企业准确把握新劳动用工法律法规与政策精神，有效提升企业人力资源从业者实务合规操作能力及风险防范能力，化解劳动用工矛盾，构建和谐稳定劳动关系。2025年10月23日，昆明高新区科技创新创业服务中心举办的劳动用工深度讲解与实务应用专题讲座在昆明高新产业集群公共服务窗口平台开展。

    本次活动特邀上海市华诚（昆明）律师事务所王瑜律师担任主讲嘉宾，通过政策解读、案例剖析与互动答疑相结合的形式，为辖区企业搭建起劳动用工合规管理的学习交流平台。园区云南省微生物发酵工程研究中心有限公司、云南启方医药科技有限公司、云南鑫耀半导体材料有限公司、云南汉瑞科技有限公司、昆明云锗高新技术有限公司、云南瀚哲科技有限公司、昆明水啸科技有限公司等21家企业、23名企业代表到场参加。

         活动伊始，王瑜律师围绕“司法解释二的历史背景和法条对比”展开讲解，结合劳动用工制度的发展历程，系统梳理司法解释二出台时代背景，通过新旧法条的对比分析，帮助企业清晰把握政策调整的逻辑与方向，理解法律条款修订背后对劳动者与企业权益平衡的考量。随后针对“劳动关系确认争议的新标准与边界”这一高频争议点，王瑜律师结合司法实践中的最新裁判口径，从用工形式、管理支配、报酬支付等核心要素入手，明确劳动关系确认的新标准，厘清劳动关系与劳务关系、承揽关系等易混淆用工形式的边界，为企业规范用工、规避劳动关系认定风险提供实操指引。最后，王律师重点讲解了“竞业限制条款的最新审查规则”和企业普遍关注的“强制购买社保”应对问题，指导企业通过规范用工流程、完善内部管理制度，妥善应对社保合规压力，降低用工成本与法律风险。讲座尾声的经典案例分享及互动答疑环节，王瑜律师结合实际办案经验，对企业提出的劳动争议处理、规章制度制定等问题进行逐一解答，通过鲜活的案例分析，将抽象的法律条款转化为可落地的实务策略，进一步强化了企业的劳动用工合规意识。

    此次活动旨在帮助企业厘清用工管理思路、完善内部规章制度、预防和减少劳动争议，有效回应了园区企业的迫切需求，是科创中心持续深耕服务企业、优化营商环境的具体举措之一。与会者纷纷表示受益匪浅，希望今后能持续举办此类高质量的实务培训活动。下一步，中心将继续关注企业需求，继续综合利用线上、线下等多种方式强化宣传培训和法律服务保障，指导企业有效规避相关法律风险，不断提高企业的合法、合规用工水平，为昆明高新区企业平稳健康发展保驾护航。

（科创中心  供稿）