日前，昆明高新区管委会收到工业和信息化部规划司寄来的一封《感谢信》，信中表示，昆明高新区管委会认真落实《工业和信息化部办公厅关于科研助理岗位开发和落实工作任务安排的通知》要求，积极响应、勇担重任，以高度的责任感、使命感、紧迫感组织开展科研助理岗位开发落实工作，深挖岗位资源，加强政策支持，开发落实科研助理岗位，为促进高质量充分就业作出了重要贡献。

科研助理是指从事各类科研项目辅助研究、实验（工程）设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化、学术助理、财务助理以及博士后等工作的人员。开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业既是认真贯彻党中央、国务院关于做好“稳就业”决策部署的有效手段，也是深化科技管理体制改革，构建与国家、省级科技计划实施相匹配的专业科技支撑队伍的重要举措。

近年来，昆明高新区牢固树立“人才是第一资源”的理念，始终把人才作为产业兴区、人才强区的重要抓手，坚持政府搭台、园区引人、产业聚智，持续引进各类人才。深入实施人才强区战略，紧紧围绕生物医药、贵金属新材料和数字经济三大主导产业，推动人才政策落实、强化人才引育、建强人才平台、优化人才生态，充分发挥创新链、产业链、资金链、人才链“四链”融合新优势，开辟了一条人才赋能高质量发展的新路径，持续为园区高质量发展提供坚强的人才支撑和有力的人才保障。

目前，园区人才资源总量约5.25万人，较3年前增长38.8%，其中经营管理人才和专业技术人才超过5万余人，人才密度达28.09%。“兴滇英才支持计划”、省政府特殊津贴等省级人才155人，“春城计划”等市级人才168人。园区企业具有职称人数约5000人，硕士以上学历人才2000余人、留学归国人才100余人。同时，坚持“不求所有，但求所用”人才工作理念，创新招才引智模式，柔性引进工程院院士、国务院政府特殊津贴等国家级人才47人。8家企业引进云南省“科技副总”10人，助力园区企业科技创新和产业高质量发展。

下步工作中，昆明高新区将构建多元化人才引育机制，推动产业人才深度融合，强化区域协调，积极融入国家和省市人才战略布局，充分展示园区发展优势、产业前景和人才需求，精准匹配人才资源与产业发展需求，积极组织参与省内外引才活动；打造特色化人才发展平台，推动人才赋能园区发展。布局建设人才发展平台，完善高企培育库，梯度培育科技型中小企业、高新技术后备培育企业、高新技术企业，引育专业化、市场化科技服务机构，推动更多科技成果从“实验室”走向“生产线”；营造精细化人才发展环境，推动人才安心创新创业。打造“在高新·高效办”服务品牌，着力优化人才工作生活圈布局，持续开展丰富多彩的人才服务活动，为园区高质量发展提供重要人才保障和智力支撑。

（党群工作部 供稿）